チームは生きもの!佐々木ファームチーム研修


「強みを貢献に!」

 

子育てママと働く女性のわくわくクリエーターよしみんです!

 

今週は、佐々木ファームファームチーム研修。

 

佐々木ファームチーム研修も2年目に入りました。
自分が20年間、組織を広げチーム作りをしてきた中で学んだことや経験したことを伝える・・・

 

 

私ができることは、ただそれだけなんですが、どんなチームでも基本は同じだってことを感じます。

 

客観的に見ると「組織・チーム」がよく見えます。

 

 

チームは生き物だなって本当に感じます。

 

 

行くたびに、毎月その時々のエネルギーが全然違う。

 

 

去年も大変革をした1年だったけど
もう一回りチームが大きくなり
今期も新しいチームでのスタート。

 

 

新入社員が入り、エネルギーが混じり、大きく変わる。

 

そして新しいリーダーが誕生し、また新たにチーム作りをしていく・・・。

 

 

チームを回していく核になるリーダーたち。

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新しいリーダーチームでの初の研修・ワーク。

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リーダーっていうのは、一つの「お役目・役割」に過ぎないと私は思っている。

 

 

スポーツでいうと
経営者が監督、オーナー。

 

 

リーダーたちはコーチといったところでしょうか。

 

 

選手たちが最高の状態で、いいプレーができるようサポートする。

 

 

今期の佐々木ファームリーダーたち。
4人がそれぞれの強みと個性を生かしてどんなリーダーになっていくのか?

 

 

仲間たちとサポートしあって
自分の目指すリーダー像を明確にする作業は、時間をかけ言葉もこだわり作っていく。

 

 

 

それぞれが違う持ち味のある、素晴らしいリーダーたち。

 

「この研修で、やっとリーダーになった実感が湧いてきた!」

 

 

そう話してくれる新リーダーたち。

 

『 立場が人をつくる。』

 

 

自分のチームでも、それをすごく感じてきました。

 

肩書きや役割がついたとたん、責任感が一層強くなり、頼もしくなる・・・。

 

きっと、これからの佐々木ファームを力強く優しく引っ張っていってくれるでしょう。

 

 

2日めは全体研修。

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今回は一人ひとりの「強み」にとことん向き合いました。

 

自分で知ってる強み。
過去から紐解く強み。

自分では気づいていないけれど、
仲間が知っている強み。

 

そして、その強みを生かして
チームの成果にどう貢献していくのか・・・。

一人ひとりが出来る貢献を明確にしていく・・・。

 

 

どんどんチームが大きくなって、
会場もギューギューです(笑)

 

 

コンサルタントとして何の実績も経験もなかった私に、こんな機会を与えてくださった、佐々木ファーム貴社長とさゆみ専務には本当に感謝です。

 

 

おかげさまで、私が一番学ばせて頂いていると毎月実感しています。

 

 

チームのメンバーも
毎月一緒に学んでくれてありがとう~!