「強みを貢献に！」
子育てママと働く女性のわくわくクリエーターよしみんです！
今週は、佐々木ファームファームチーム研修。
佐々木ファームチーム研修も２年目に入りました。
自分が２０年間、組織を広げチーム作りをしてきた中で学んだことや経験したことを伝える･･･
私ができることは、ただそれだけなんですが、どんなチームでも基本は同じだってことを感じます。
客観的に見ると「組織・チーム」がよく見えます。
チームは生き物だなって本当に感じます。
行くたびに、毎月その時々のエネルギーが全然違う。
去年も大変革をした1年だったけど
もう一回りチームが大きくなり
今期も新しいチームでのスタート。
新入社員が入り、エネルギーが混じり、大きく変わる。
そして新しいリーダーが誕生し、また新たにチーム作りをしていく･･･。
チームを回していく核になるリーダーたち。
新しいリーダーチームでの初の研修・ワーク。
リーダーっていうのは、一つの「お役目・役割」に過ぎないと私は思っている。
スポーツでいうと
経営者が監督、オーナー。
リーダーたちはコーチといったところでしょうか。
選手たちが最高の状態で、いいプレーができるようサポートする。
今期の佐々木ファームリーダーたち。
４人がそれぞれの強みと個性を生かしてどんなリーダーになっていくのか？
仲間たちとサポートしあって
自分の目指すリーダー像を明確にする作業は、時間をかけ言葉もこだわり作っていく。
それぞれが違う持ち味のある、素晴らしいリーダーたち。
「この研修で、やっとリーダーになった実感が湧いてきた！」
そう話してくれる新リーダーたち。
『 立場が人をつくる。』
自分のチームでも、それをすごく感じてきました。
肩書きや役割がついたとたん、責任感が一層強くなり、頼もしくなる･･･。
きっと、これからの佐々木ファームを力強く優しく引っ張っていってくれるでしょう。
２日めは全体研修。
今回は一人ひとりの「強み」にとことん向き合いました。
自分で知ってる強み。
過去から紐解く強み。
自分では気づいていないけれど、
仲間が知っている強み。
そして、その強みを生かして
チームの成果にどう貢献していくのか･･･。
一人ひとりが出来る貢献を明確にしていく･･･。
どんどんチームが大きくなって、
会場もギューギューです（笑）
コンサルタントとして何の実績も経験もなかった私に、こんな機会を与えてくださった、佐々木ファーム貴社長とさゆみ専務には本当に感謝です。
おかげさまで、私が一番学ばせて頂いていると毎月実感しています。
チームのメンバーも
毎月一緒に学んでくれてありがとう～！